Как составить штатное расписание в 1С

Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Программа 1С в числе прочих функций позволяет проводить формирование штатного расписания предприятия и внесения в него корректив.

Штатное расписание признается документов организационно-распорядительного характера. В нем отображается следующая информация:

  • Структура предприятия;
  • Штатный состав работников и их численность;
  • Список должностей с окладами и доступными надбавками.

Его наличие позволяет предпритиям решать целый спектр задач:

  • Отслеживать структуру организации;
  • Проводить закрепление численности работников в подразделениях по специальностям;
  • Отслеживать оплату труда работающих;
  • Определять величину надбавок для тех или иных случаев;
  • Упростить контроль за имеющимися вакантными должностями в кадровом учете.

Корректура штатного расписания осуществляется в нескольких случаях. В частности:

  • В процессе структурных преобразований;
  • При изменении штатной численности по должностям;
  • При переименовании существующих должностей;
  • Происходят изменения в штатных окладах.

Штатное расписание в 1С

Необходимо отметить, что сама по себе программа 1С не предусматривает наличия в ней штатного расписания, имеется только отдельный справочник «Должности», но он не позволяет формировать для организации штатное расписание.

Для каждой из должностей предусмотрена возможность указания степени вредности, но перед этим в настройки программы вносятся соответствующие корректировки. Для этого необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры» — «Справочники и настройки» — «Настройки зарплата» — «Порядок учета зарплаты».

После чего необходимо выбрать из доступного перечня свою организацию и приступить к настройкам.

После того, как все необходимые настройки в программу внесены, бухгалтер может установить вредность для работника.

В справочнике «Подразделение» лежит основа структуры предприятия.

Все персональные данные о сотрудниках предприятия консолидированы в справочнике «Физические лица»

Справочник «Сотрудники» предназначен для привязки, формируемой между штатными должностями и физическими лицами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *